《新员工12周计划》
《新员工12周计划》
出版时间:2007-10
出版社:重庆出版
作者:辛德尔
页数:214
字数:208000
《新员工12周计划》内容概要[E]
现在,你迈入了梦寐以求的公司,获得了朝思暮想的工作,一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、新的上司、新的下属… … 面对全新的一切,你是否热血沸腾,准备在新的岗位上大展拳脚,做出一番事业,但同时又感到忐忑不安,不知从何着手,害怕会遭遇失败? 你进入了一条湍急的河流,会游泳才能生存!你的目标很明确:做好你的新工作。然而别忘了,要达成目标,你就必须认清方向,走正确的路,做正确的决定。
通过每周的训练,本书将一步一步地引导你如何在进入公司的12个星期内学会“游泳”,达成目标。无论你即将上班,还是已经开始工作,也无论你是从事哪个行业,本书提出的五大“沉浮技巧”都是你所必备的“ 战斗武器”,它们是: 目标:确定你的角色、责任以及你在新公司的职业目标。
时间:有效地进行时间管理。工作要有效率,分清轻重缓急。
信息:积极收集有用的信息,同时要善子与他人沟通,与他人分享你所得到的信息。
团队:学习如何成为团队的一分子。与他人和睦相处,建立长久的合作关系。
形象:建立合适的职业形象,以便清楚表明你的工作职责。
《新员工12周计划》书籍目录[E]
致新员工第1周 探路第2周 入门要领第3周 全力以赴第4周 全心投入第5周 登临观景台第6周 激发明星力量第7周 午餐外交第8周 绘制坐标图第9周 反观后视镜第10周 实况调杏第11周 宣告胜利第12周 扬帆远航结束语 时刻激励自己感谢
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