《轻松赢得面试》
《轻松赢得面试》
出版时间:2004-4
出版社:中国劳动社会保障
作者:凯特.温德顿
页数:200
字数:221000
《轻松赢得面试》内容概要[E]
没有一个求职方法和技巧是万能的。这些方法总体上是有效的,但是对特殊情况来说不一定适用。大体来说,还要取决于所求职的行业、行业内的工作性质以及求职者个人的条件和能力。
书中给出了一系列指导,但也具有灵活性,由读者决定哪种途径最适合自己。当你理解了目前的情况并知道为什么会这样时,你就在计划求职活动中处于有利的位置了,会更少地依赖机会,依赖专家的指导。
可以将找工作理解成一个项目,就像在日常工作中处理的任何项目一样。本书中提及的绝大多数途径都是事务性的,而不是强烈的心理问题。将其看成一项事务,会帮助你用平时工作中解决问题的能力来求职。
我觉得有责任强调一下职业规划的问题。许多人对求职技巧感兴趣,但是并没有充分考虑自己的生活或者生命中真正该做的事。因此一定要读一下《赢得你想要的工作》一书,确定自己的职业生涯在朝着既定的方向前进。当你找到愿意长期从事的事业时,就可以按照这个方向去找工作。
《轻松赢得面试》作者简介[E]
凯特·温德顿是一位美国知名的职业专栏作家,给多家杂志供稿,是求职和职业规划方面的专家。凯特于1978年创立五点钟俱乐部,为求职者、转行者和各种咨询师提供帮助,是一位职业指导的高级专家。凯特还拥有MBA学位,并且曾是两家公司的首席执行官,有着20年的商业经营
《轻松赢得面试》书籍目录[E]
概述(1)第一篇 寻找一个好工作 不断变化的求职之旅 1.严峻求职市场中的11点提示(9) 2.当你失去找工作的激情时(12) 3.找工作的总体过程(17) 4.系统地进行求职(21) 5.将被解聘时做些什么(26) 6.找工作要花多长时间(29) 第二篇 到底想要什么 怎样选择职业目标 7.赢得你想要的工作:介绍评估步骤(35) 8.预备目标调查:值得发掘的工作和行业(38) 确定目标:有组织找工作的开始(41) 选择目标(43) 评测目标(44) 如何改变职业(45) 换工作需要的定位能力(48) 我拥有或我能提供什么——目标1(53) 我拥有或我能提供什么——目标2(54) 我拥有或我能提供什么——目标3(55) 第三篇 结识合适的人 怎样赢得面试 9.战前计划(59) 10.展开行动获得面试(66) 个人市场计划范例(75) 行动核对表(76) 11.赢得面试和建立关系(77) 怎样使用关系网(78) ? 想要问的问题(80)? 目标领域内联系的人(82)? 关系网联系的级别(84)? 关系网会见安排(89) 行动效果怎么样(94)? 关系网求职信(97) 怎样直接与公司联系(100) 目标邮件:与关系网一样(105)? 目标邮件求职信:案例研究(111) ?目标邮件:我的案例研究(114) ?目标邮件求职信(116) 直接邮件(123) ?海伦:个性化邮件(124) ?布鲁斯:前后直接邮件(126) ?直接和目标邮件(128) 怎样回复广告(133) 12.怎样写电子简历(135) 13.因特网——一种求职工具(137) 14.网络求职的真理(141) 15.怎样利用猎头公司(143) 16.知道有空缺职位时该做些什么(148) 17.无法立即得到工作时的跟进(154) 18.关系网和直接联系会面后的跟进(157) 19.怎样处理拒绝信(161)第四篇 管理行动 求职进行得好吗 20.怎样处理电话:生活技巧(165) 21.怎样管理行动(174) 当前主动联系目标列表(175) 第一阶段主动联系当前目标列表(176) 第二阶段主动联系当前目标列表(177) 第三阶段主动联系当前目标列表(178) 怎样评价你的行动(179) 还要坚持吗?下面做些什么?(180) 求职进程总结(187) 22.怎样改进现有的职位(189) 怎样进行内部求职——工作表(194) 怎样对公司外部领域进行调查(197)