《高度在于态度》
《高度在于态度》
出版时间:2011-2
出版社:中国致公出版社
作者:马燕
页数:219
字数:210000
《高度在于态度》内容概要[E]
本书是一本极具价值的人生指南书.它能迅速改变你对生活、对工作的态度,从而提升你的人生定位。有积极态度的人才会有好的结果,每一个成功的人都有一个共同的信念,那就是改变态度,争取高度。
《高度在于态度》书籍目录[E]
一、勤奋踏实 ——要想跳得又高又远,双脚只有踏在实地上生活中的经验,也许能让你得到感悟。当我们处在沙堆里的时候。无论使多么大的劲。总没有在结实的路面上跳得高、跳得远。《希腊神话》里也有这样的故事。海神波塞冬与大地母亲的儿子安泰,只要踏在大地上就会力大无穷。但离开大地后其力也就会慢慢枯竭。其实,做工作也是如此。如果你好高骛远,不能踏踏实实地做好平凡的工作。也就等于没有为自己的进步打下坚实的基础。在一个没有基础的台面上你想跃升,那是不可能的事。 1.任劳任怨是做好一切工作的开始 2.退而结网胜过临渊羡鱼 3.所有的人都是从基层做起的,成大事者也不例外 4.看不起自己工作的人是不可能成就事业的 5.像安泰一样脚踏实地,以获得不竭的力量 6.尽自己的本分在“素位”中 7.干一行爱一行,并尽可能做得完美些 8.平凡出奇迹,点滴蕴成就 9.敬业的人能获得老板的重用 10.不要被报酬和待遇遮住了你的视线二、忠诚老实 ——忠诚是立身之本,做事之基任何一个国家里的任何一个老板都希望能有忠诚的员工——忠诚于事业,忠诚于管理,忠诚于发展。忠诚犹如物体运行的轨道,是一个人待人接物的基本准则。也是一个人品格的外在表现。以忠诚之心能交到真朋友。也能获得老板或者领导的赏识。要知道。作为老板,他可能会容忍一个忠诚自律的庸人,但却绝不会重用一个“不是一路人”的能人。因此,要想脱颖而出。就必须沿着这条路行走。 1.忠诚是职场中人的立身之本 2.从根本上讲,老板与员工并不是对立的 3.信任始于忠诚 4.多想想自己能为公司做些什么 5.虽非主人,但要有主人翁的精神 6.同甘苦共命运是忠诚的一个表现 7.严守公司和老板的所有秘密 8.背叛是忠诚的大敌 9.兼职与频繁跳槽并非明智的选择 10.自律在于戒掉不良习气 11.严格遵守公司的规章制度 12.从现在做起三、热情大方 ——热情是脱颖而出的关键热情是积极态度的外在表现。交友待客要有热情。做事干工作也是如此。有抵触情绪的人、有厌恶态度的人是很难做好一件事的,更不会取得优异的成绩。优秀的员工。无论老板是否交代、是否在身边,都会自动自发、积极主动地工作。甚至于还能从中不断地提升自己的工作技艺和水平。这样的人不让老板表扬、不让老板提升都是不可能的。 1.热情是开始的动力 2.用热情点燃自己的工作 3.工作就是事业的起点 4.试着与自己的工作“谈恋爱 5.热情表现在积极主动中 6.不要成为被动式服从的员工 7.主动及时地向主管或老板汇报 8.别人不愿意或是遗漏了的事你主动去做 9.热情有助于你主动地为老板分忧解难 10.比老板多干一点不吃亏四、认真负责 ——万万不可把球踢给同事或老板
认真负责是干好本职工作的基本保证,很难想象一个不负责任的人能干好分内的工作。认真负责是优秀员工与平庸员工的最大区别之一。也是一个人能否成功的前提。只有认真负责的人才能在工作中抓住各种各样的机会。也才能获得意想不到的回报。没有认真负责的工作态度的人,整天只知浑浑噩噩,摸不准自己前进的方向。虽然有一份工作,但以为那只不过是一份苦役,是一种谋生的手段,终究为自己的这种思想所累,自然也难有什么成就。 1.工作不仅是完成任务,也意味着使命和责任 2.敷衍了事其实第一个被敷衍的是自己 3.勇于担当的人才能获得部属的拥戴 4.常找借口的人是在为自己推脱责任 5.多思考如何干好本职,少问为什么叫自己做 6.服从命令的人也是最好的执行者 7.领会老板的意图是执行力充分发挥的前提 8.以正确的态度对待批评五、惜时节俭 ——像老板一样时刻关心成本
惜时节俭是中华民族的传统美德。它不仅是一个人修身养性的重要内容之一,更是一个人获得他人好感。并最终取得非凡成就的重要基础。两千五百年前孔子站在河边发出感叹:时光的流逝就像这水一样,不分昼夜地奔流。时光流逝是无情的,所以应当爱惜。惜时是中华民族一个永久流行的信念。表现为只争朝夕。作为一个员工,能有效利用时间。像爱惜自己的财产一样对待公司的财产。老板当然是高兴不过了 1.成本管理是企业生存的核心 2.大钱也是由小钱积累而来的 3.节约成本是每一个人的事 ……六、拼搏进取七、团结合作八、谦和温顺九、细微周全参考文献
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一个人做事的态度,可以决定他日后成就上的高度。我们虽然不能延伸生命的长度,但可拓宽生命的宽度;我们虽然改变不了周围的环境,但可改变自己的工作态度。以一种正确的态度来面对工作,并尽情享受其中的快乐,就能把自己打造成最能实现自我价值的优秀员工。